为保证依法治馆，增强管理和决策的科学化、民主化，促进我馆的改革、发展和稳定，结合我馆实际，特制定如下实施意见。

一、馆务公开的指导原则

以科学发展观重要思想为指导，贯彻全心全意依靠职工办馆的方针，通过实行馆务公开工作，加强民主管理、民主监督，进一步调动全馆职工积极性，深化内部管理体制改革，规范办事程序，提高工作效率和工作水平，提高馆领导干部依法办事的自觉性，树立公正、高效、廉洁、服务、奉献的良好形象，推动图书馆的改革、建设与发展。实行馆务公开，要坚持实事求是的原则，力求做到真实、及时。馆务公开工作实行“馆行政主持，党总支和工会协调、监督，业务部门各负其责，教职工群众积极参与”的领导体制和工作机制。

二、馆务公开的主要内容

除了党和国家规定的以及其它需要保密的事项外，凡与图书馆改革、建设、发展等密切相关的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，均在一定的范围内以适当的形式和程序予以公开。

1、关于图书馆发展的重要事项

（1）图书馆的发展规划和现状；

（2）年度、学期工作计划和总结；

（3）涉及图书馆全局性的重要改革举措和有关政策；

（4）对外合作交流规划和有关情况。

2．关于图书馆部门、岗位设置，干部任免等重要事项

（1）部门、岗位设置的有关情况；

（2）干部任免、招聘和人才引进情况。

3．关于图书馆重大经济活动事项

（1）图书馆年度财务预、决算执行情况和专项经费的使用情况；

（2）大宗物资采购情况；

（3）社会捐赠情况；

（4）其它有关重大经济活动事项。

4．关于图书馆教职工切身利益事项

（1）教职工竞聘上岗的条件、要求和岗位聘任结果；

（2）评优评先的条件、预备人选和表彰决定；

（3）职工福利待遇的重大政策决定；

（4）其它有关教职工切身利益的事项。

5．关于党风廉政建设事项

（1）党政领导班子成员分工和工作职责；

（2）领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况；

（3）党员干部违法违纪案件查处情况；

（4）领导干部外事来往及出国出境情况；

（5）领导干部离任审计情况

（6）其它按规定应该公开的事项。

三、馆务公开的主要形式和方法  

图书馆馆长每年一次“图书馆工作报告”，总支书记和分工会主席每年一次“工作总结”。

1、书面形式公开  以公示、通报、通知等书面形式公开。

2、会议形式公开

（1）通过部主任会、党总支书记会、全馆教职工大会等公布图书馆的主要工作。

（2）通过馆务会议、全馆会议报告图书馆主要工作和改革发展情况，并征求意见和建议。

3、媒体形式公开  在“馆务公开栏”、公告栏、图书馆网页等媒体上公开。

四、馆务公开的组织领导

1．馆务公开由馆长负责组织实施。

2．协调监督由党总支书记负责。负责对馆务公开的内容、形式、程序、时间等进行检查、监督、协调、评议，及时听取和反映教职工的意见，维护教职工的合法权益，保证馆务公开工作规范有序地进行。

五、馆务公开的几点要求

1、公开的程序　每项工作公开之前，要认真研究，积极准备，保证公开内容的准确性，公开资料要存档备查。

2、公开的时间　根据公开的内容，区别不同情况，做到定期与不定期相结合。重大和热点事项要及时公布。

3、公开的效果　凡重大事项在民主、科学决策的前提下，公开后，广泛听取群众意见和建议，对存在的问题及时进行整改。

湖南文理学院图书馆

2010年6月